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工商時報【陳欣文╱台北報導】集結各產業中五六年級領導精英共50人一起籌組的華人圈最大人才公益平台─「華人領袖100」21日正式成立！這50位享受過台灣經濟紅利的導師，因為憂心現在30世代在職場上欠缺一對一提供職涯教練（Coaching）方式的訓練，造成國內人才的外流與斷層，主動打破產業藩籬，成立該公益平台，希望將成功經驗傳承給100位30世代的族群，協助他們找到市場的舞台、發揮該有的光彩。「華人領袖100」是由資產管理業名人石恬華、全球最大共享汽車品牌Zipcar台灣區董事長彭仕邦，以及在數位媒體產業深耕逾20年、創辦域動行銷的總經理顏玉芬等三位共同發起，50位主要落在40與50世代各產業精英所組成的導師群共同成立。導師群的組成橫跨20個產業，且包含創業家，企業領導人，專業經理人，意見領袖等不同身分，宛如台灣經濟產業與職涯發展的縮影，導師群將攜手跨界以一對一提供職涯教練的方式，針對100位30世代的未來領袖提供職涯上經驗的傳承，是國內第一個針對30世代的貴人學平台。共同發起人石恬華表示，從自己過去在外商資產管理公司開始就發現台灣人才很容易妄自菲薄，積極點的找尋台灣以外的市場，努力卻沒有更好成果的就以領份薪水自我安慰，這幾年下來市場機會減少，有系統化培育人才的資源更是稀缺，在接觸各領域的精英後，她發現，大多是和她一樣享有台灣經濟紅利的40與50世代，對於下一代的人才培育，有著相同的憂慮。另外，石恬華強調，台灣在職場上跨產業的排斥性很高，其實去看看美國等大型經濟體，很多去矽谷工作的人不是科技業背景，台灣很多30世代的人在市場機會已經不如過去世代充裕下，對未來更顯茫然，因此決定號召40與50世代的領導精英，打破產業與職涯上身分的界限，一起站出來，對30世代的職涯發展做出承擔，幫助30世代得到職場上實質的引導及啟發，並且產生正向的世代傳承。因此該平台最大特色在於導師群，他們不見得每位都是媒體上知名的人物，但都是專業領域的佼佼者，希望專業可以橫向交流，跨界向下扎根，且完全打破產業的界線，包括Facebook大中華區業務總經理、月子中心董事長、前天貓台灣總經理、廣播主持人、生技公司總經理、大數據公司營運長、外銀執行董事、科技公司總經理等，都在導師群之列，不論是在哪一個產業的30世代，也不論是創業或在企業中發展，希望透過導師個人式的帶領，提升每一位參與的導生在職涯上的定位，潛能與表現。「華人領袖100」將廣徵100位30世代的導生，參與導生教練計畫。